Qui sommes-nous ?

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AdsBack est une agence digitale nouvelle génération avec une approche à la performance basée sur la data et le growth marketing. Nous avons pour ambition de révolutionner le modèle de l’agence digitale classique.

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Nous intervenons à Station F notamment auprès des incubateurs de l’EDHEC Business School, de Creative Valley, etc.

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Nous accompagnons nos clients en créant et implantant leur stratégie digitale via : Google Ads, Facebook Ads, Pinterest Ads et autres leviers payants tout en optimisant leurs tunnels d’acquisition au global. Nous sommes officiellement certifiés Google Partners.

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Depuis sa création en 2021, AdsBack est en pleine croissance et compte déjà plus de 50 clients et 12 employés. Cette croissance repose sur les fondamentaux suivants :

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• Une relation 100% transparente et humaine avec nos clients
• Une expertise reconnue dans notre domaine
• L’autonomie, la proactivité et la réactivité des collaborateurs
• Une formation en continu afin de s’améliorer constamment
• Une équipe passionnée par le marketing digital

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Quelles sont les missions du Business Developer chez AdsBack ?

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• Acquisition de nouveaux clients : chasse et closing
• Réalisation des appels de découverte avec les leads entrants
• Participation aux appels d’offres et appels de closing
• Prospection téléphonique et par email
• Gestion du pipe commercial et relance des prospects
• Échange stratégique avec l’équipe growth & marketing
• Structuration du pôle commercial d'AdsBack

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Quel est le profil recherché ?

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• 2 ans d’expériences minimum en tant que Business Developer
• Carriériste : chez AdsBack, votre travail sera intense, mais les possibilités d'évolution rapides sont multiples !
• Expert : Maitrise des cycles de vente
• Remote-worker : l'agence étant 100% en télétravail, vous devez être à l'aise avec le fait de travailler depuis chez vous toute l'année ! Il y a bien sûr des séminaires, des visios, etc. mais le contact est plus limité que dans une entreprise en présentiel.
• BAC+3 minimum : chez AdsBack, nous ne souhaitons pas restreindre nos recherches à des écoles précises. Nos recrutements sont donc ouverts à tout le monde, mais pas à n'importe qui ! Nous privilégions votre façon de réfléchir et vos ambitions.

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Les avantages :

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• Participer à la croissance et au développement de l’entreprise
• Poste stratégique avec de fortes responsabilités
• Rejoindre une start-up à forte croissance
• Évolution rapide
• 3 séminaires par an all-inclusive dans des destinations internationales

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Les modalités :

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• Date de début : ASAP
• Rémunération attractive (50-60K/an)
• Poste 100% en télétravail
• 3 entretiens (présentation, test technique et validation de l’équipe)

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Si tu es intéressé, postule directement en cliquant sur le bouton.